Emploi et Entrepreneuriat en Afrique : Que Choisir ?
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L’Afrique est une terre de grandes richesses et un vaste
continent au potentiel inexploité où vivent aujourd’hui 420 millions de jeunes
de 15 à 35 ans, un chiffre qui devrait passer à 830 millions à l’horizon 2050
selon la Banque Africaine de Développement.
Par : Guy ABBY NOGUES Banquier d'Affaires Administrateur de
Sociétés (*).
Alors que 10 à 12 millions de jeunes arrivent chaque année
sur le marché du travail, seuls 3 millions d’emplois formels sont créés
annuellement. Le manque d’emplois salariés accule les jeunes vers le secteur
informel, aux emplois moins stables, de basse qualité et moins payés. De
manière générale, l’emploi des jeunes demeure un enjeu essentiel en Afrique où
leur employabilité constitue un problème de société récurrent, souvent vécue
difficilement par les jeunes et leurs familles. C’est là une situation inquiétante, si l’on considère
également que les entreprises relevant de l’économie formelle sont
principalement confrontées à des problèmes opérationnels dus à une pénurie de
capital humain. Dans ce contexte,
l’entrepreneuriat des jeunes peut jouer un rôle important pour faciliter la
création d'emplois et le développement économique. L’entrepreneuriat peut alors
leur insuffler des compétences précieuses telles que les capacités de réflexion
critique, de prise de décision, de commandement, de travail d’équipe et
d’innovation, qui restent toutes pertinentes pour le développement de leurs
sociétés.
Toutefois, il est important de noter que la
principale différence entre un employé et un entrepreneur réside dans le fait
qu’un employé est un spécialiste en charge d’une tâche précise dans une
entreprise. De manière générale, il se contente d’effectuer son travail. Que
les activités de l’entreprise soient en baisse ou en hausse, il sait que son
salaire sera régulier et disponible. A contrario, un entrepreneur est un homme responsable de tout au sein de
son entreprise. C’est un individu appelé à disposer de multiples compétences,
capable d’accomplir plusieurs tâches et rôles à la fois, capable de fournir le
produit ou le service, de trouver un marché et resauter ; avec en prime la
recherche indispensable de financement et un flux de revenus qui peut fluctuer
du jour au lendemain. Cependant,
une fois que l’entreprise est établie et commence à générer des revenus
importants, l’entrepreneur peut gagner beaucoup d’argent. Entreprendre est donc un métier à part entière qui
exige des qualités et des compétences bien définies telles que la créativité,
le leadership, la rigueur, la confiance en soi et l’humilité. La vérité est que tout le monde ne peut pas
entreprendre. Certaines personnes exercent mieux comme employés, d’autres au
contraire ont une véritable âme d’entrepreneur. Enfin, d’autres encore,
devraient faire un peu des deux. A
mon avis, le tout est une question de personnalité. Alors, Emploi et Entrepreneuriat : A vous de décider !
(*) 35 ans d'expérience dans l'Economie, la Banque et la Finance.